为锤炼公司各级管理人员的领导力，激发团队协作能力，培养员工不畏艰险、勇于奉献的团队精神。9月5日至6日，象屿海装开展了以“屿您同行，毅起向前”为主题的文化拓展活动，公司全体管理干部约100人参加了此次活动。活动由公司党总支副书记、行政副总江爱群主持。

公司党总支书记、总经理秦伟民做动员讲话，秦伟民表示象屿海装作为船舶行业的新兵，仍旧处于发展初期，各级管理人员需要进一步统一思想、统一理念，因此举办“屿您同行，毅起向前”活动正当其时，希望全体管理干部要以此次主题拓展为载体，以象屿集团成立25周年为契机，把此次拓展活动和战略定力、文化传承、团队作风、核心能力的打造结合起来，以永远在路上的执着，在新的跑道上，笃定前行，奋勇争先！随后，秦伟民为六个小组组长以及领队旗手分别进行授旗，拉开徒步活动的序幕。

徒步过程中，大家不畏疲劳、团结互助、顽强拼搏，以饱满的热情和顽强的斗志坚持徒步完成10公里行程，充分展现了象屿海装管理团队吃苦耐劳、积极向上的人生态度和团结奋进的精神风貌。为了增强活动的趣味性，公司在徒步沿途设置了两个补给点、三个游戏环节，通过结绳脱困、手足并行、石头剪刀布等游戏的设置，让全体参与人员在锻炼体能的同时，进一步开拓创新，培养了管理干部的发散思维和动手实践能力，增强了团队合作意识与大局意识。

9月6日上午，全体人员在认真学习象屿集团文化宪章后，围绕象屿海装文化大纲展开研讨，各小组组长带领各自队员针对企业使命、企业愿景、企业精神、核心价值观、安全方针、质量方针、企业用人观等逐一展开讨论、各抒己见，不同的观点、不同的建议、不同的意见通过智慧火花的碰撞不断得到升华与提炼。最后，各小组代表分别上台展示各自的讨论成果并予以阐释说明，为公司“子文化”的梳理注入了新活力。

文化研讨后，秦伟民做总结发言，他强调，十人企业靠感情，百人企业靠制度，千人企业靠文化。企业文化作为一种信仰和动力，是企业发展的行动纲领和灵魂，可以为企业未来发展指明方向，避免或减少企业走弯路。公司各级管理人员要以此次文化研讨为契机，推进象屿海装子文化的再讨论，再创新，统一思想、统一理念，助力象屿海装向更高的发展目标迈进。