为加快技能人才队伍建设，全面提升员工岗位技能水平和整体素质，5月18日，象屿海装2023年度第一批起重工自主认定（升高级工）顺利开展。通州区人社局副局长吴卫东、工考中心主任刁小羽、就业培训科主任杨李、公司人力资源部及第三方培训机构等领导共同参加了此次认定。

本次自主认定分为理论知识考核和实际操作考核两部分，共有63名起重工参加。评委会成员由第三方培训机构和公司评委组组成，考场现场严格按照公司规定要求进行，考试氛围严肃认真。

4大工种  认定百人

自2022年8月公司成功申报起重工、装配工、电工和钳工四大工种的企业自主培训和自主认定资质开始，目前已成功完成超百人的自主认定，并将持续进行技能等级认定工作。

多措并举  培养人才

近年来，象屿海装高度重视人才队伍的培养建设发展，通过“青干班”、“项目经理研修班”、“启航班”等人才培训课堂，不断提高人力资本竞争力。同时，为鼓励员工努力提高自身技能水平，公司每年还对高级工发放技能津贴，为技能人才增添收入。

下一步，公司将切实用好企业自主评定平台，持续推动技能人才培养，以考促学，提升职工专业技能水平，提高企业核心竞争力。