为营造民主、团结、和谐的工作氛围，公司党总支于2023年推出“书记委员谈心日”特色活动，由象屿海装党总支书记、委员轮流出席，倾听职工心声，广泛征询管理改进建议，干部职工反响良好。2024年伊始，本年度首期书记委员谈心日暨新晋副科及以上管理干部集体座谈活动于3月5日上午顺利开展。

首期谈心由公司党总支书记、总经理秦伟民负责接待，党总支副书记、副总经理陈细妹及部分2024年新晋副科及以上管理干部参加了座谈。

秦伟民表达了对新晋干部的殷切期望，鼓励青年员工既要业务工作抓实、做好，也要善于总结思考，不断提升。他要求，一是要持续宣贯企业文化，让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风，营造“保护担当者，批评推诿者”的正气氛围；二是要砥砺廉洁之心，严守“四个底线”，自省、自重、自警，在思想上筑起拒腐防变防线，提高“知足”的涵养、增强“知不足”的勇气、培养“不知足”的品格；三是各级管理干部要积极为公司发展建言献策，汇集各方智慧经验，促进价值创造，助力公司高质量稳步发展。

陈细妹强调，公司目前在高速发展的快车道上，在工作中如何兼顾效率与合规性是每一位管理干部都要思考的问题。新晋干部在工作中要以“时时放心不下”的责任感，带头担当作为，勇于打破沟通的“部门墙”，善于抓住重点、扭住关键，当好中坚力量。

与会人员纷纷畅所欲言，分享了个人成长的心路历程，对公司近年来在人才培养、质量、安全、成本管理以及经营发展上取得的成绩深感自豪，同时与会人员也结合自身岗位，提出了日常工作中存在的疑惑，并表示将不断增强廉洁从业意识、严守廉洁底线。秦伟民耐心倾听、认真记录，结合自身从业三十余年的丰富经历，对同志们的疑惑一一做了解答。

象屿海装党总支将持续开展“书记委员谈心日”活动，了解员工所思所想、所虑所盼，全面把握员工思想脉搏，切实把工作做到员工心坎上。