1月12日上午，象屿海装党总支召开2022年度党组织书记抓基层党建工作述职评议会，公司党总支班子成员和各党支部书记出席会议。

会上，四家党支部书记分别就2022年度抓基层党组织建设工作履职情况、存在的不足和2023年工作计划逐一进行了述职。公司党总支班子认真听取述职并对四个党支部书记逐一进行点评，既肯定成绩，又指出问题，明确提出整改要求。

公司党总支书记秦伟民逐一进行了点评。他认为，在上级党委的正确领导下，各党支部认真履行党建工作“第一责任人”职责，通过党建引领，在各自条线上助推了党建与业务相互渗透、相互促进，为公司超额完成2022年度工作目标贡献了重要力量。但肯定成绩的同时，我们也要清醒的认识到自身不足与差距。

秦伟民对公司2023年党建工作提出以下几点要求：

一是要将学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一段时期内首要政治任务。围绕集团党委工作要求，结合支部涵盖部门职能实际，创新方式方法，有针对性地做好“自选动作”，推动党的二十大精神能够在公司落地生根、开花结果。

二是要围绕公司“2023创新发展年”的既定目标开展工作。坚持精细化管理，以党建品牌建设为抓手，聚焦技术创新、生产攻坚、经营管理等方面的核心问题、突出环节，敢于动真碰硬，全力破解创新发展的瓶颈，推动党建、业务和文化三融合三促进。

三是要加大党员与人才“双向培养”良性机制。重点培养职业规划清晰的年轻干部和关键岗位成为发展党员；建立并完善党员积分考核制度，并在评优评先和干部考评工作中占一定份额。同时持续提升党员的岗位专业技能，帮助党员成长成才。通过这些方式激发党员和人才活力，促进党建工作与企业发展同频共振。将企业“人才库”建成发展党员的“蓄水池”、将党员队伍建成骨干能手的“孵化剂”、将“双向培养”机制变成党建工作和企业发展的“助推剂”，逐步形成“重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员”的良好局面。